Tarifeinigung im Norden

Insgesamt sei eine Lohnerhöhung in Höhe von 9,7 Prozent vorgesehen, meldete der Verdi-Landesbezirk Niedersachsen-Bremen. Zwischenzeitlich hatte es Warnstreiks gegeben. Der Tarifvertrag AVN gilt für die Unternehmen KVG Braunschweig (südöstliches Braunschweiger Land), KVG Stade, KVG Lüneburg, Nutzfahrzeuge Nordhorn, Omnibusbetriebe von Ahrendtschild (Zeven), Regionalverkehr Hildesheim, Verkehrsbetriebe Grafschaft Hoya, Öffis Hameln-Pyrmont und Verdener Verkehrsgesellschaft. Kernpunkte des Abschlusses sind laut Verdi lineare Lohnerhöhungen in Höhe von 4,0 Prozent ab dem 1. Juli 2025, gefolgt von plus 3,0 Prozent ab dem 1. Juli 2026. Für den Juli 2025 ist eine steuerfreie Einmalzahlung in Höhe von 156 Euro vereinbart, für Auszubildende 78 Euro. Sie erhalten in zwei Stufen zunächst 100, dann 200 Euro mehr im Monat. Zusätzlich gibt es ab dem 1. Januar 2026 eine höher entlohnte „Erfahrungsstufe“ 4 nach dem 13. Berufsjahr, Mitte 2027 kann noch Stufe 5 hinzukommen. Damit sei es gelungen, die Lücke zum landesweiten TV-N in Struktur und Entgelthöhe zu verkleinern. Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 27 Monate, sie endet am 30. Juni 2027. (ht.)